我們發(fā)現(xiàn)自從工作后朋友圈發(fā)的越來越少,甚至一發(fā)朋友圈必定與工作有關(guān)。由此引發(fā)了離職前后朋友圈的對(duì)比話題。
比如“我以為我生病了,后來發(fā)現(xiàn)一離職屁事沒有,身體倍棒吃嘛嘛香!”
“在職時(shí)不敢發(fā)朋友圈,都憋出抑郁癥了,離職后居然全好了?!?nbsp;
“我就從不發(fā)朋友圈,發(fā)也要屏蔽老板哈哈哈哈哈”
“同事放一個(gè)組,想讓他們看就給他們看,不想給他們看就屏蔽群組,發(fā)個(gè)朋友圈還端著太累了”
很多人一旦離職朋友圈就充滿著喜悅,曾經(jīng)哪哪都不舒服,一離職朋友圈就是歲月靜好、詩與遠(yuǎn)方、無拘無束。
做自己不要太爽!
工作后朋友圈變成了凹人設(shè)的工具,目的也不過是為了迎合讓高層領(lǐng)導(dǎo)喜歡,用以包裝自己,營造虛偽的人設(shè),故意裝勤奮裝刻苦。
只有在離職后,才可以長嘆幾聲,扔掉面具,做真實(shí)的自己,說喜歡的話,做喜歡的事,讓自己的個(gè)性得到充分表達(dá)和舒展,塑造屬于自己的形象和人格。
其實(shí),每個(gè)人都有小宇宙,都有仰慕的人、喜歡的事,有各類愛好和人生追求。面對(duì)職場環(huán)境的復(fù)雜多變,我們不得不藏起小心思,佯裝成領(lǐng)導(dǎo)喜歡的樣子。 一邊在朋友圈大方地夸公司和領(lǐng)導(dǎo),傳遞對(duì)工作的熱愛,感恩當(dāng)下的美好;卻在內(nèi)心暗暗地鄙視自己的虛偽行為,但卻清醒地知道這才是能升職的寶典。 只有離職后,才能夠回歸多姿多彩的生活。畫喜歡的畫,聽鐘意的歌,寫深情的字,能安心地在朋友圈記錄自己的“慢生活”。不用擔(dān)心業(yè)績不好被說不務(wù)正業(yè),也不用擔(dān)心與同事相比格格不入。
所以你今天偽裝自己了嗎?朋友圈有刻意偽造虛假人設(shè)了嗎?