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經(jīng)過申報、答辯、公示等一系列環(huán)節(jié),2019年第二批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才名單近日正式出爐,高新區(qū)申報的3名人才全部上榜。在高新區(qū),這樣“滿堂紅”的喜訊并不鮮見。今年以來,高新區(qū)新增一批省、蘇州、太倉各級領(lǐng)軍人才,特別是蘇州市級以上領(lǐng)軍人才數(shù)量實現(xiàn)歷史突破。據(jù)統(tǒng)計,2019年,高新區(qū)已獲評3名省雙創(chuàng)人才,4名省雙創(chuàng)博士,6名姑蘇人才。蘇州市級以上人才獲評13名,創(chuàng)歷年最高。高層次人才集群快速擴容,體現(xiàn)了高新區(qū)強大的吸引力,也為高新區(qū)乃至全市創(chuàng)新發(fā)展積蓄了智力動能。
一直以來,高新區(qū)十分重視人才引進和培育,堅持招才引智并重,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),成為我市人才發(fā)展的高地。近年來,高新區(qū)圍繞人才工作加壓奮進,注重對接、引進科技含量高、創(chuàng)新能力強、產(chǎn)業(yè)化成熟度高的優(yōu)質(zhì)項目,在高層次人才項目數(shù)量和質(zhì)量上實現(xiàn)雙提升。姜迪等多名擁有長期海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的資深集成電路與軟件專家,在高新區(qū)創(chuàng)辦了蘇州多感科技有限公司。他們立足大面積屏下任意點指紋識別芯片與系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,研發(fā)出一套全新的以指紋識別為目的、完全自主定制的光電傳感系統(tǒng),通過采用目前最新成熟工藝,搭配優(yōu)化后的軟件算法架構(gòu),能為客戶提供最領(lǐng)先的屏下指紋解決方案。由于學(xué)術(shù)水平領(lǐng)先、技術(shù)成果先進,今年姜迪獲評省“雙創(chuàng)人才”、“姑蘇領(lǐng)軍人才”。李源林也是近一兩年內(nèi)來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專家,他是上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)智慧園區(qū)專家委員會委員、上海市重點培育創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人、上海科技青年企業(yè)家,他的創(chuàng)業(yè)項目涉及納米技術(shù)等,發(fā)展前景十分看好。
人才高地釋放更強“磁場”,背后是高新區(qū)創(chuàng)新舉措,優(yōu)化服務(wù),精準(zhǔn)吸納與服務(wù)人才的不懈努力。今年,高新區(qū)出臺了新的鼓勵支持政策,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更有針對性、更為細化和可落地的支持舉措。不僅積極參與蘇州國際精英周、組織赴深圳參加國際人才交流大會等,還主動出擊,開展自主招才活動。與此同時,發(fā)展專業(yè)載體開展市場化引才的新舉措不斷落實并發(fā)揮作用,蘇和空間站完成落戶,已開始吸引人才來太創(chuàng)業(yè)。高新區(qū)還把優(yōu)質(zhì)的園區(qū)資源向人才項目開放,人才項目可以直接融入高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大生態(tài)。前不久,高新區(qū)舉辦雙創(chuàng)英才項目對接會,很多創(chuàng)業(yè)人才當(dāng)場表達了落戶意向。目前,高新區(qū)引進培育國家“千人計劃”19人、省“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”2個、省級以上領(lǐng)軍人才項目76個,200余名太倉市級以上領(lǐng)軍人才初步形成新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才集群優(yōu)勢。
“圍繞高新區(qū)和太倉產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位,我們致力引進高端國際化人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！备咝聟^(qū)科技部門相關(guān)負責(zé)人介紹,今年引進的人才項目中,不少項目注冊資本都達1000萬以上,將助推本地產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。高新區(qū)將圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,加快建立與國際接軌的人才開發(fā)機制,為推進國家高新區(qū)建設(shè)提供強有力的人才支撐。
